結果だけでなくプロセスにも着目しよう、とか、人と人との関係性を大事にしていこう、とか、如何に従業員に安心を与えることができるか、などのような働き方に関する考え方は、かつては日本の専売特許だったはず。 今だって、なんだかんだ終身雇用的考え方は…
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